La prévention des accidents, la lutte contre les discriminations, la vigilance à l’égard du travail illégal sont des préoccupations au quotidien. City Interim s'est toujours engagé de façon volontaire dans une démarche de RESPONSABILITE SOCIETALE de l'entreprise.
l'égalité professionnelle
Avec une égalité des chances et une égalité femme – homme
la diversité & non-discrimination
Pour l'intégration de tous sur le seul critère des compétences ​
DEVELOPPEMENT DURABLE
Via des politiques d'achats responsables
Quels sont les avantages du recrutement en intérim pour l’entreprise ?
Les avantages du recrutement en intérim sont multiples : profils qualifiés, flexibilité du contrat de travail temporaire, gestion administrative simplifiée. L'accompagnement et l'expertise d'une agence d'intérim permettent de recruter avec précision et rapidité.
Adhérent du FASTT (Fonds d’action Sociale du Travail Temporaire), nous permettons ainsi à nos intérimaires de pouvoir bénéficier de nombreux avantages tels que faciliter l’accès au logement (crédit, caution, etc.), garde enfants, location de véhicule.
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L’Accès à la formation, véritable levier de fidélisation de notre personnel et gage de l’employabilité de nos agents pour nos entreprises utilisatrices. Nous bénéficions de notre propre Centre de Formation, Excellence Academy, qui nous permet d'avoir une grande souplesse dans l'organisation des formations à délivrer :
1 / celles qui sont obligatoires
2 / celles qui sécurisent les compétences de nos équipes
En 2019, ce sont près de 12 000 heures de formation qui ont été dispensées à nos équipes.
Nous cotisons, également, à l’organisme CILGERE permettant à notre personnel de bénéficier de logements sociaux
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Nous disposons d’un outil informatique nous permettant de faire nos DUE directement en agence, mais également de les suivre et de gérer tout type de dysfonctionnement relatif à nos déclarations d’embauche.